О компании

Основателем и идейным вдохновителем коучинг-центра «ROSTO» является Елена Бобровская-Чернобровина (фото), сертифицированный коуч ACC ICF Международного Эриксоновского Университета (в настоящий момент проходит путь к сертификации профессионального коуча уровня PCC ICF), провайдер в РФ международной системы построения высокоэффективных команд «4D-System», executive-коуч и бизнес-коуч (диплом государственного образца), спикер Президентской программы переподготовки управленческих кадров, игропрактик, сертифицированный энергопрактик двух международных школ. Елена является «коучем в развитии» и постоянно превносит в свое мастерство новые техники, оттачивая мастерство. Является ученицей таких мировых светил коучинга, как Мэрилин Аткинсон (доктор психологии, специалист по нейролингвистическому программированию, сертифицированный коуч PCC ICF, бизнес-тренер, автор книг и обучающих программ, основатель и президент Международного Эриксоновского Университета), Роберт Дилтс (один из разработчиков основ нейролингвистического программирования и основатель одного из лучших в мире университета НЛП, бизнес-консультант, экс-коуч Стива Джобса, консультант компании “Apple Computer”, автор более 40 книг), Питер Стефани (доктор философии, мастер коуч МCC ICF, бизнес-тренер, предприниматель, квантовый физик, автор уникальных техник работы с бессознательным, которые эффективно совмещают в себе знания квантовой физики и 15-летний опыт работы на руководящих должностях в бизнесе).

«По первому образованию я экономист-финансист и в январе далекого 2008 года пришла работать в один из крупнейших банков нашей страны. Тогда меня безумно вдохновляла сама мысль, что меня-студентку заметили среди многих желающих попасть на практику, еще и приняли в штат сотрудников. Уже одно это рождало мотивацию проявить себя на максимум. Тогда мне было совершенно не понятно, почему многие мои коллеги не проявляют рвения показать себя. За первые 5 лет работы я сменила 4 отдела, изучив работу банка изнутри. Мне нравились мои перемещения, ведь они все были в сторону роста и повышения. Некоторые коллеги испытывали зависть, не пытаясь скрыть данный факт. Мне было по-прежнему не понятно что мешает каждому из них просто использовать свой потенциал на полную мощь, ведь этот потенциал был заметен.

А потом произошло интересное событие. В одном из отделов образовалась брешь и возникла острая необходимость в сильном сотруднике, чтобы не сорвать выполнение планов. На это место выбирают меня, возможно, думая: “раз быстро адаптировалась и справилась в предыдущих случаях перехода, то и здесь сможет”. Был не учтен один очень важный аспект - во всех предыдущих случаях я сама хотела получить новую должность и разобраться со спецификой работы, а в данном случае новые должностные вообще не совпадали с моими предпочтениями и интересами. Выбор был остаться или уйти, я решила дать этому шанс и попробовать и я приступила к новым обязанностям.

Я всегда была и остаюсь обязательным человеком, ответственным. И работу я выполняла, но тогда что-то изменилось и я начала делать только то, что обязана. Никакой мотивации сделать больше, никакого рвения показать максимальный результат. Вроде бы условия труда мягче, можно вовремя уйти домой из офиса (чего я была лишена последние 3 года перед последним переходом в новый отдел), оплата труда выше и должность тоже. Но, тем не менее, полное отсутствие мотивации. Увеличившееся свободное время я посвящала чтению книг по саморазвитию и спорту, изредка подумывая выложить в свободный доступ резюме.

Позже, задумываясь, а чем еще мне бы хотелось заниматься не только ради заработка, но и для собственного удовлетворения, где я могла бы действовать из собственного интереса, а не ради “надо”, я начала пробовать различные методы работы над собой, искала инструменты повышения мотивации людей, изучала условия построения высокоэффективных команд и то, какие же условия помогают человеку быть максимально продуктивным, а какие- наоборот. За почти 13 летний стаж в банковском бизнесе, мне удалось неплохо познакомиться со внутренней проблематикой больших коллективов и коммуникаций в них. Теперь могу сказать, что я собрала хороший набор инструментов для решения данных задач.

Так я и попала в коучинг. Поняла, что хочу этому обучиться и нашла лучшую школу подготовки профессионалов. В 2019 году я получила первый диплом профессионального коуча в Международном Эриксоновском Университете (Канада). И вот уже три года я нахожусь в непрерывном процессе повышения своего профессионального уровня и открытия новых способов работы в бизнес-среде (в том числе и с личными запросами) через экологичный вспомогательный инструмент. За это время я обучилась уникальным авторским системам у мировых светил в области коучинга и лидерства. Моими учителями являются люди, которые уже внесли огромный вклад в изменения этого мира и мышления сотен тысяч людей и не останавливаются на достигнутом - Мэрилин Аткинсон, Роберт Дилтс , Питер Стефани. Кроме того, с 2019 года я являюсь провайдером в РФ международной системы построения высокоэффективных команд “4D-System”, автором которой является американский астрофизик и директор подразделения в NASA Чарльз Пеллерин. Крупнейшие компании с широко разветвленной структурой менеджмента уже более чем в 78 странах мира активно используют 4D-System для кадровых перемещений, достижения целей и задач компании, повышения эффективности каждого сотрудника. И я счастлива представлять эту уникальную авторскую методику в России, ведь именно работа в данной системе ответила мне на вопрос: «что же такого произошло с моей мотивацией и почему, не меняя организации и коллектива, настолько снизилась моя личная приверженность результату?» А, главное, я нашла инструмент, который позволяет исправить подобную ситуацию на любом этапе работы проекта/ команды.

В работе с бизнесом и командами, помимо коучинга и 4Д-Системы, также использую проведение деловых бизнес-игр, трансформационных встреч, что помогает поднять уровень определенных навыков команды, а также групповую активность. В индивидуальной работе с каждым клиентом по мере необходимости использую различные техники работы с бессознательным, в том числе энергопрактики. Такой набор инструментов позволяет мне подобрать программу работы с любым клиентом/ командой, в зависимости от конкретного запроса. Мой стиль работы подразумевает комплексный подход и ориентирован на индивидуальность клиента. Это означает, что мои усилия направлены не на продажу всем без исключения и пиар отдельно взятого инструмента, которым я владею. Это значит, что я стремлюсь понять суть проблемы клиента, подобрать то, что действительно может дать результаты в данном конкретном случае и предложить клиенту комплекс, направленный на изменение его ситуации в лучшую сторону. В таком случае, отсутствие результата после работы просто невозможно. Результат точно будет, какой именно – зависит и от приложения усилий клиента. Моя миссия – помочь вам найти в себе/своей команде необходимые ресурсы, усилить мотивацию и достичь самых амбициозных целей. Сотни людей уже ощутили силу трансформационных сессий со мной и изменили свою жизнь, решили проблемы со здоровьем и финансами, наладили отношения с близкими и воплотили свои мечты в реальность. Не жди завтра, действуй сейчас!»

Факты обо мне:

1. 13 лет стажа в корпоративном секторе одного из крупнейших банков страны – я знаю о скрытых проблемах больших коллективов с жесткой организационной структурой не по наслышке.
2. За 3 года спикерства на Президентской программе переподготовки управленческих кадров получила большое количество обратной связи от руководителей промышленных и торговых предприятий о пользе работы с социальным контекстом команды и тех изменениях, которые эта работа несет.
3. Более 8 лет успешно нахожу внутренние ресурсы на саморазвитие, изучение нескольких направлений коучинга одновременно, на развитие собственного бизнеса и построение теплых семейных отношений с мужем и двумя детьми. Поверьте, я знаю о тайм-менеджменте и источниках внутренних ресурсов многое.
4. За последние 15 лет прошла личную трансформацию от карьеристки и достигатора до домохозяйки в декрете и сумела найти свою золотую середину, объединив свой бизнес, семью и постоянное развитие в состоянии «успешная счастливая женщина». Смогла я – сможете и вы.